近日，南虹舒适家2022年3月销售表彰大会隆重召开。本次会议产生20余位百万销售精英。其中有月度销售额400余万的销售个人冠军，亦有数十次站上颁奖台的销售达人，但一位新面孔格外引人关注。
何开生，南虹舒适家精准营销部的一位员工，3月份刚好入职一年，也是他做销售的第一年。如今站在百万销售精英领奖台上的他看起来还有几分紧张，但是他确实用一年的工作时间，给自己人生一个选择递交了一份满意的答卷。
朝九晚五的办公室员工，为何在30多岁选择成为一名销售人员
何开生：办公室的工作虽然轻松但按部就班的生活以及固定的收入，让我一度很是迷茫。作为家庭的顶梁柱，30多岁的我也想为家人提供更好的生活，所以深思熟虑后放弃之前的工作，成为一名销售人员。销售这条路虽然充满挑战和艰辛，但是这份工作只要付出和努力就能很快地体现自我价值。
精准营销二部：何开生
何开生：明确自己要把过去的一切摒弃，重新开始新的职业道路，我思索了很久。首先我对行业进行了研判，最终发现暖通这种充满活力和发展性都很强的行业非常适合我。选择南虹舒适家的道理很简单，因为好的平台才能承载个人的梦想。一家当时有着27年发展历程，在市场拥有令人瞩目的规模的公司，我明白它就是我新的职业规划最好起点。何开生：刚选择去做销售工作，确实很迷茫，不知道怎么入手，怎么去做。但是好在我能成为南虹舒适家的一员。公司有完善的培训机制，入职就产品知识、职业技能进行培训，只要认真学，身份调整的不适感很快就会过去。还有各种各样的技能培训会，可以按照自己的需求报名参与。更重要的是我的主管领导也会帮助我总结工作中的不足，让我不断进步。何开生：我能在3月拿到百万销售精英这个荣誉，我认为有三点：公司平台、同事帮助以及个人的努力。南虹舒适家这个优良的平台，给了我施展的舞台。没有公司完善的培养体系，以及优良的制度，我想我也不会这么快成长为一名合格的销售，甚至不断突破自我。我取得现在的一点成绩，我的同事们也居功至伟。我的主管会在我工作陷入困境时帮我分析原因，指导我怎么去解决。我制定的任务目标，我的同事们也会尽全力帮我我去完成。对于个人的努力来说，我用一年时间，积累了1700余名客户，虽然中间充满辛酸和泪水，但是结果证明付出必然收获。这三点相辅相成，缺一点我也不可能拥有如今的成绩。何开生：作为新的销售，没有带任何资源，只能付出更多的努力，就是一个字“干”。既然有这么好的平台，给力的同事，我只要认真做好寻找客户这一件事就行。只需要跟着公司和领导制定的方向，借助公司提供的渠道资源，不断的去开发客户。给自己每天制定最低添加客户微信的数量，不管什么原因必须完成。我深刻明白只要积累足够多的客户基数，那成交客户必然增多。同时在公司完善体系培养下，个人的专业技能和知识不断提升，客户的认可不断提升，成交率也不断提高。何开生：这不是我第一次冲刺百万销售精英。上次距离百万销售精英还有一段距离时，我的领导任经理不断帮我提高成单率，我的同事李沂冰、任然冒着暴雨乘车2小时去洽谈我的客户，成交组的同事不断帮我复盘、分析，只想我能站上领奖台。但是那次差一点，没能夺得荣誉。当时很沮丧，很难过，但在同事们的支持下，调整好心态，我重新开始了挑战。这次能拿到荣誉，很感谢帮助过我的每一位同事。何开生：这只是我目前一个小目标的达成，在南虹舒适家这个平台上，我能有更大的发展。我将和我的同事一起，在公司的战略规划大方针下，不断地突破自我。不止是这一次，我希望未来每一次，我和更多的同事，都能获得这个荣誉。
一年的时间，一位新人销售成为百万销售精英，这样的故事不仅仅发生在何开生身上，在南虹舒适家这样的故事不同的岗位上还有很多。作为一家具有影响力、600余名员工的28年企业，南虹舒适家建立了完善的人员培养体系和科学晋升渠道，不只是在销售岗位，在公司各岗位都涌现出来一大批心怀梦想，不断拼搏的优秀南虹人。在董事长文志洪先生规划的整体战略方针指导下，总经理岳雯琦女士制定的企业管理机制运作下，南虹舒适家与所有南虹人一起，必将实现每一个目标，实现共同的梦想。
