“虹”运当头·匠心传承——————2023年南虹集团夏季拜师仪式

发表时间：2023-08-23 11:28

2023年8月20日，南虹集团夏季拜师仪式在总部基地会议室盛大举行，涉及南虹旗下家装、工程、维保多个板块。集团相关领导及人员共同参与了本次活动，一同见证了这个庄重而重要的时刻。

拜师仪式集体合影

南虹集团举办此次拜师仪式，旨在培养技术、品德双过硬的交付技师，传承南虹服务为王、品质为先的交付精神。南虹公司采用一对一、老带新的方式，培养新进员工，提升他们的技术实力，同时将南虹精神代代相传。

在仪式上，资深员工们纷纷与新进员工结成师徒关系，共同签署了拜师协议。师傅们承诺将毫无保留地传授技艺，引领徒弟们快速成长，为南虹集团的发展贡献自己的力量。

此次拜师仪式的举办，体现了南虹集团对人才培训的高度重视，以及对技艺传承的深深敬意。南虹集团相信，通过这种传统的师徒传承方式，能够更好地培养新进员工，让他们在专业技能和个人素质上得到全面提升。

传承匠心·育才育德

活动现场

公司董事长文志洪先生在多次公司战略会议上着重强调了南虹集团在员工培养方面的努力和成果。他指出，南虹集团一直致力于建立规范和系统的员工培养制度，并不断探索人才培养新模式。为此，南虹集团不仅设立了南虹培训基地，还制定并实施了师傅传承制度。

每年一次的南虹公司拜师仪式在南虹集团中发挥着重要的作用。通过这种拜师方式，新员工能够更快地适应公司文化和工作流程，缩短适应期，更快地融入南虹大家庭。同时，师徒制度也能帮助新员工更好地掌握技术，提升自身能力，为客户提供更优质的服务。

敬茶仪式

师傅传承制度不仅传承技术，更传承南虹的精神和文化。员工在学习过程中能够感受到南虹文化的独特魅力，更好地领悟南虹精神。这有助于员工更好地成长，同时也能推动南虹集团的持续发展。

传承服务之心·品质服务客户

总经理岳雯琦致辞

服务不仅仅局限于制度的约束，更是师傅的言传身教。岳雯琦总经理在拜师仪式现场致辞中明确指出，南虹交付之所以能够得到客户的认可，是因为南虹交付员工的专业素质和对客户真诚为先的服务理念。这些优良品质的传递，更多的是需要师傅言传身教。

本次拜师仪式名为“匠心传承”，意为需要师傅传承的不只是优秀的施工技术，更要传承那种为客户竭诚服务的心。这意味着，师傅们不仅要教授技术技能，更要传递南虹的服务理念，让徒弟们能够以真诚的态度面对客户，提供优质的服务。

岳雯琦女士祝愿每一位拜师学习的员工能够早日出师，成为一名优秀的交付员工。她强调，南虹的发展和未来需要这种传承和精神的延续。南虹集团致力于培养专业的交付员工，传承南虹服务为王、品质为先的交付精神。通过一对一、老带新的方式，南虹帮助新进员工提升技术实力，更好地为客户提供优质服务。同时，南虹也注重员工的个人素质和职业发展，通过师傅的言传身教，让员工感受到南虹文化的独特魅力，更好地成长和发展。

师徒合影

岳雯琦女士希望新老员工要不忘初心，坚持南虹的服务理念和价值观，用南虹精神书写属于自己的奇迹。相信在未来的发展中，南虹集团将继续发扬这种传承精神，为员工提供更好的培训和发展机会，为消费者提供更优质的产品和服务。

师傅代表讲话

在拜师仪式上，徒弟们向师傅行拜师礼，表达了对师傅的尊敬和感激之情。师傅们也向徒弟们传授了自己的经验和技能，并承诺将自己的知识和技能毫无保留地传授给徒弟们。把重要的南虹品质和南虹精神带给徒弟——南虹品质是南虹人对产品和服务质量的执着追求，是南虹人对客户满意度的承诺。而南虹精神，则是南虹团队的力量之源，是南虹不断进步和创新的动力。

在南虹师徒关系不仅仅是一种技艺的传承，更是一种精神的传承，是对南虹集团的忠诚、对客户的尊重和对工作的热爱的传承。

南虹集团一直致力于打造服务为王、品质为先的企业文化，此次拜师仪式的举办，正是对这一理念的深入贯彻和实施。相信在未来的日子里，南虹集团将以这次活动为契机，继续推动内部人才培养，为消费者提供更优质的产品和服务。

让我们共同期待，南虹集团在未来的发展中，能够不断壮大，继续为社会和消费者带来更多的惊喜和贡献。